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2015年09月10日 15:33作者:赵静编辑:简邦俊 点击率: 分享到:

www.4166.com“扬帆”领航我校党建工作新品牌。本网讯我校自开展“三严三实”专题教育以来,认真贯彻落实全面从严治党要求,结合学校实际,紧扣“严”、“实”下功夫,创新开展党建工作,在搭建党建网络平台,探索建立管理监督干部模式上形成自己的风格和特色。近日,湖北省高校党建网以《“扬帆”领航党建育人新阵地——三峡大学党委组织部开通官方微信公众平台》、《三峡大学实施干部管理监督“四个一”》为题连续进行了报道。

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——三峡大学党委组织部开通官方微信公众平台

“‘扬帆’提醒我的在线学习上有‘三严三实’课件可以下载了”“是的,我刚回国没几天,‘扬帆’也提醒我赶快把护照上交组织统一保管”。最近一段时间以来,三峡大学的党员干部纷纷发现自从加了学校党委组织部的“扬帆”微信公众号后,身边仿佛多了一个信号灯,一个贴心人,知晓的管党治党的标准、要求和部署更加全面了,掌握的党建学习资料更加直观鲜活了,了解校内外党建活动情况更加及时便捷了。

近年来,新媒体在高校凭借其覆盖范围广、传播速度快、交互性强等特点,深受高校教师和大学生的关注和喜爱,已经成为高校师生获取和交流信息的重要渠道。在新媒体背景下,如何做好高校党建工作,已成为当下高校党建需要深入研讨的课题。

今年5月,三峡大学党委组织部筹备已久的官方微信公众平台“扬帆”正式上线,这是三峡大学党建主动适应新常态、新形势,充分发挥网络传播媒介作用,构建“滴灌”式网络党建工作模式的积极探索和尝试。

配合“三严三实”专题教育,该微信公众号已面向全校党员干部推送了包括“三严三实”专题教育方案解读、领导干部身上存在的“不严不实”突出问题、党委书记讲党课、学校“三严三实”专题教育调研安排、各分党委开展专题教育快讯等8期内容,其中“严实微看点”、“党旗引领微评论”、“扬帆提醒您”等栏目以迅捷直观、图文并茂的方式体现了学校党建之声、思想之声、学习教育和人才培养之声,为广大党员干部提供了教育、管理、服务的信息,引发了线上线下的交流和好评。目前,学校处级干部全部加入了该微信,各基层党组织不仅高度关注该平台,还踊跃参与平台建设,讨论和反映基层党建的好做法好经验。

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三峡大学实施干部管理监督“四个一”

为进一步贯彻落实全面从严治党要求,促进各级党员干部切实做好立德树人工作,三峡大学党委结合学校工作实际,以“三严三实”专题教育贯穿干部工作始终,探索建立起了“四个一”纵到底,横到边的管理监督干部模式。

“四个一”模式即一个任务下到底,一个测评抓到底,一个办法管到底,一个考核评到底。“一个任务下到底”就是从2015年起学校党委将落实从严治党要求,抓好领导班子建设和干部队伍建设写入处级单位年度目标任务中,以目标化管理促使每个二级单位必须重视和抓好干部工作。“一个测评抓到底”就是启动实施机关和直属单位“服务基层”网上测评,以背对背测评倒逼每个单位每位处级干部必须管好自己的人管好自己的事。“一个办法管到底”就是出台了《中共三峡大学委员会从严管理监督干部工作一览表》,该办法以表格化的形式明确了从严教育干部、从严管理约束、从严选拔任用、从严查处问责、从严落实责任的14项主要内容、43条具体措施。在落实这个办法中,突出实施干部提拔任用全过程纪实,并以抓干部个人事项报告、干部人事档案专审、干部证照清理等几个专项,给每位干部打上严守政治规矩和政治纪律的“预防针”。“一个考核评到底”就是实施处级领导班子和领导干部考核评价。整个考核由目标管理考核、群众测评、领导测评、中层干部互评四个部分组成,其中群众测评权重占到50%。三个层面的测评全部在网上进行。校党委常委会根据目标考核和民主测评综合得分以及全年学习时数是否达标确定最终考核等次,并将最终考核结果运用于干部能上能下工作。

学校干部管理监督的“四个一”模式从抓小抓细、抓严抓实出发,覆盖每位干部,覆盖管理监督的每个环节,做到应管尽管,应管必管,有力地推动了高素质干部队伍建设。

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